تفاوت مدیر و رهبر چیست و بررسی وظایف هرکدام

بسیاری از افراد تفاوت میان رهبر و مدیر را نمی دانند و این سوال را دارند که رهبر و مدیر چه تفاوتی با یک دیگر دارند و کدام یک بر دیگری برتری دارد؟

اغلب افراد مدیریت و رهبری را یکی می ‌دانند و این دو کلمه را هم معنا با یک دیگر می‌ دانند و تصور می‌ کنند هر دو یکی هستند و کارهای مشابهی انجام می‌ دهند ولی اینطور نیست متاسفانه تفاوت رهبری و مدیریت آنگونه که باید جا نیفتاده است.

نکته‌ ی کلیدی اینجاست که با دانستن تفاوت رهبری و مدیریت می توانید از توانایی‌ هایی که دارید، به نحو احسن استفاده کنید و به شکوفایی برسید.

پس اول برای رسیدن به موفقیت در محیط های کاری و زندگی اجتماعی باید با مفهوم‌ های مدیریت و رهبری آشنا شویم. همراه ما باشید تا در این مقاله به خوبی با تفاوت های یک رهبر و مدیر آشنا شویم.

مدیریت چیست؟

اولین تعریفی که از واژه مدیریت به ذهنمان می رسد، این است که مدیریت همان استفاده صحیح و موثر از منابع و به کار گیری نیروهای انسانی برای رسیدن به هدف خاص است.

تعریف دوم از مدیریت شاید این باشد که هنر انجام دادن کار به وسیله دیگران را، همان مدیریت است.

از تعریف‌ های بالا یک تعریف جامع به شکل زیر می تواند تعریف مناسبی برای مدیریت باشد:

«مدیریت یعنی کنترل گروهی از افراد برای رسیدن به یک هدف مشخص! در این راستا وظیفه مدیران این است که پروسه های برنامه ریزی، نظارت، هماهنگی را پیش ببرند.»

تفاوت های مهم رهبر و مدیر

وظایف یک مدیر چه چیزهایی است؟

  1. برنامه ریزی
  2. سازماندهی
  3. رهبری
  4. کنترل

برای روشن شدن اینکه آیا مدیریت با رهبری تفاوت دارد یا اینکه کدام بر دیگری برتریت دارند و پاسخ به عده‌ ای که به اشتباه تصور می‌ کنند که رهبری بر مدیریت برتری دارد، بهتر است به مورد سوم این چهار وظیفه گفته شده مدیریت توجه کنید.


بیشتر بخوانید: مدیریت برند چیست و چگونه برند خود را به مردم بشناسانیم؟


رهبری یعنی چه؟

رهبری یعنی توانایی تاثیرگذاری بر افراد یا گروه در راستای رسیدن به اهداف. یک رهبر کسی است که روی افراد دیگر نفوذ می ‌کند و آن‌ ها را به پیروان خودش تبدیل می کند.

شما زمانی می توانید ادعا کنید یک رهبر هستید که دیگران از روی دلخواه خودشان و نه با اجبار شما، از شما پیروی کنند و همراه شوند، در این صورت شما یک رهبر هستید.

اما بعد از دانستن تعاریف رهبری و مدیریت بهتر است به تفاوت های اساسی این دو بپردازیم پس تا پایان این مقاله همراه ما باشید.

تفاوت‌ های اساسی مدیریت و رهبری

دانستن تفاوت های این دو باعث موفقیت فوق العاده ای برای کسانی که در محیط کاری هستند و یا تازه کارآفرینی کرده اند، می شود.

  • مدیران زیر دست دارند و رهبران پیرو
  • نیروهای زیر دست موظف هستند در موقعیت های مختلف به مدیر خود گزارش دهند؛ در حالی که پیروان به یاری رهبر می ‌روند.
  • مدیر، ارتباطش با گروهش در قالب سمت ها است که به صورت دائم نگران از دست دادن پست و مقام خودشان در شغلشان هستند
  • رهبران یک تیم همیشه در تلاش اند تا افراد یک تیم را تبدیل به رهبران آینده کنند و از این موضوع هراسی ندارند.
  • پیروان می توانند به کمک راه ها و روش های کلیدی که رهبر در اختیارشان قرار می دهد، در پیشبرد اهداف مفید واقع شوند.

تفاوت های مهم رهبر و مدیر

تفاوت در قدرت، تفاوت مدیر و رهبر!

یک مدیر قدرتی را دارا است که قوانین و عرف یک سازمان برایش تعریف و مشخص کرده است؛ در حالی که یک رهبر قدرتی را دارد که از مردم و به واسطه محبوبیت و مقبولیت که دارد، حاصل می شود.

معلمی را در نظر بگیرید که دانش آموزانش از او می ترسند و به دلیل این ترس و بخاطر نمره درس می خوانند؛ اما معلمی که دانش آموزان دوستش دارند و برایش احترام قائل هستند، صحبت های معلم را با گوش جان می شنوند؛ معلم اولی یک مدیر و معلم دومی یک رهبر است! به همین سادگی.


بیشتر بخوانید: مدیر بازاریابی کیست


توجه به چرایی کار، تفاوت دیگر مدیر و رهبر

رهبران درست ترین کار ها را انجام می دهند، در حالی که مدیران کار ها را درست انجام می دهند! مدیران برای سایر افراد نحوه درست انجام دادن کار ها را توضیح می دهند ولی رهبران اول به دنبال این موضوع هستند که بدانند چرا باید کارهای خاصی انجام شود و یا نشود.

وقتی رهبران چرایی انجام کارها را متوجه شوند، بدون توجه به سختی و دشواری آن‌ ها، دیگران را برای انجام آنها هدایت می کنند و انگیزه ایجاد می‌ کنند و می‌ دانند که چگونگی انجام این کارها را پیدا خواهند کرد.

تفاوت در تحول، تفاوت مدیر و رهبر

تحولات جزئی و کوچک به دست مدیران و تحولات اساسی در افراد و جامعه به دست رهبران صورت می گیرد. رهبران با ترسیم چشم انداز در صدد تحول اساسی شرایط فعلی هستند در حالیکه مدیران به هدف گذاری اکتفا می‌ کنند.

تفاوت های مهم رهبر و مدیر

سخن آخر

نیاز رهبر در کسب و کارهای تازه از اهمیت بالایی برخوردار است و تنها سازمان ها و کسب و کارهای بزرگ به رهبر احتیاج ندارند. اگر در سازمان تان ایده جدیدی را بیان کردید که مدیر شما با شما همراه شد، بدانید که در حال رهبری کردن مدیرتان هستید.

حتی در یک خانواده‌ 4 نفره زمانی که شما صحبتی یا ایده‌ ای را بیان می‌ کنید و فرزند شما از روی میل با شما و ایده‌ تان همراه می‌ شود، هم رهبری محسوب می‌ شود.

در این مقاله در مورد تفاوت مدیر و رهبر برای شما توضیح دادیم. امیدواریم این مطالب برایتان مفید بوده باشد. اگر نظری و یا سوال داشتید حتما با ما به اشتراک بگذارید.

ممکن است شما دوست داشته باشید
ارسال یک پاسخ

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

یک × 1 =